Methoden der Balance Trainings

Zwei Ärzte, eine großartige neue Idee und die Umsetzung

Ihre Trainer

Wie können wir Veränderungen erreichen?

Gelassenheit hat große messbar positive Auswirkungen auf Ihre Gesundheit.

In diesem Zustand schöpfen Sie maximale Kraft und Lebensenergie für Ihre Gesundheit und Ihren Erfolg. Gleichzeitig handeln Sie überdurchschnittlich zielgerichtet und wirksam. Umgekehrt verlieren Sie übermäßig Kraft, Leistungsfähigkeit und Vitalität, wenn Stressinkompetenz, Unsicherheit und Überlastung Ihr Leben bestimmen.

Langfristig schaden Sie Ihre Gesundheit, ein Burnout droht. Damit verlieren Sie für einen langen Zeitraum Ihre Handlungskompetenz.

Auf unseren ärztlich mit zwei Trainern geführten Seminaren können Sie wissenschaftlich erprobte Methoden erlernen, um in diesen Zustand der Gelassenheit zu gelangen. Vitalität und Erfolg werden dan wahrscheinlicher, denn Sie können in diesem Zustand Ihre Erfahrung und Ihr Können besser nutzen.

Narratives Mentoring

Wir erzählen uns eine Geschichte. Über uns, über andere, über unsere Vergangenheit. Diese Geschichte hat eine große, stabilisierende Wirkung auf unser Lebensentwicklung. Mit den Methoden des narrativen Mentoring können Sie diese Geschichten untersuchen und sich erlauben Sie so zu verändern, dass Erfolg, Partnerschaft und Gesundheit in ihrem Leben die beste Lösung werden.

Dazu untersuchen wir alte Vorwürfe, ungünstige Geschichten über die Vergangenheit, über Eltern und das andere Geschlecht.

Mit zwei Trainern lassen sich so neue Einstellungen gewinnen und positive Haltungen verfestigen. Dazu benutzen wir auf den Seminaren viele Commedy Elemente, denn Lachen hat schon immer das rational Unlösbare emotional neu gestaltet.

Dazu kommen spielerische körperliche Übungen und viele Gruppen Interaktion, die an nur einem Wochenende nachhaltige Veränderungen ermöglichen.

Agiles Patienten Management

Was gibt es neben dem klassischen Patient Arzt Diagnose System für neue Möglichkeiten um die Arzt Patienten Beziehung erfolgreich im Sinne von Heilung zu gestalten?

Zunächst einmal ist dieses System sehr hilfreich, denn es vereinfacht eine ausgesprochen komplexe Situation und gibt allen Beteiligten Handlungssicherheit.

Allerdings haben sich diese klassischen Rollen gewandelt. Chronisch kranke Patienten wissen häufig mehr über ihre Erkrankung als der behandelnde Hausarzt.

Doktor Google beliefert die Patienten mit schlüssigen Erklärungen, die mit den Beschwerden des Patienten die dem Arzt präsentiert werden wenig zu tun haben.

Viele Patienten wünschen sich ein partnerschaftliches Verhältnis zu ihrem Arzt, die alte feudalistische Beziehung zum allwissenden Arzt hat ausgedient. Allein schon deshalb, weil sich das medizinische Wissen in so kurzer Zeit verdoppelt, dass nur noch Spezialambulanzen mit dem Wissenszuwachs Schritt halten können.

Werden uns als Ärzte vom allwissenden Experten wandeln müssen zum Experten zweiter Ordnung: vermitteln und erschließen von Wissen das den Patienten eine Diagnose ermöglicht. Organisation eines Heilungsprozesses in einer komplexen Versorgungslandschaft, die einerseits große Ressourcen zur Verfügung stellt, andererseits aber mit hierarchischen Strukturen, Abgrenzung und budgetierten Leistungen arbeitet.

Die Leistungsmängel die durch diese festgefahrenen Strukturen im Gesundheitswesen entstehen sind Gesundheitsökonomen, Soziologen und Organisationsforschern lange bekannt.

Wenn Ärzte ihre herausragende Position im Gesundheitswesen behalten wollen, müssen Sie sich, wie andere Organisationen auch, mit dem Wandel der gesellschaftlichen Ansprüche, der Rollenerwartungen und ihren eigenen interaktiven Handlungen auseinandersetzen.




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