Methoden der Balance Trainings

Zwei Ärzte, eine großartige neue Idee und die Umsetzung

Ihre Trainer

Wie können wir Veränderungen erreichen?

Gelassenheit hat große messbar positive Auswirkungen auf Ihre Gesundheit.

In diesem Zustand schöpfen Sie maximale Kraft und Lebensenergie für Ihre Gesundheit und Ihren Erfolg. Gleichzeitig handeln Sie überdurchschnittlich zielgerichtet und wirksam. Umgekehrt verlieren Sie übermäßig Kraft, Leistungsfähigkeit und Vitalität, wenn Stressinkompetenz, Unsicherheit und Überlastung Ihr Leben bestimmen.

Langfristig schaden Sie Ihre Gesundheit, ein Burnout droht. Damit verlieren Sie für einen langen Zeitraum Ihre Handlungskompetenz.

Auf unseren ärztlich mit zwei Trainern geführten Seminaren können Sie wissenschaftlich erprobte Methoden erlernen, um in diesen Zustand der Gelassenheit zu gelangen. Vitalität und Erfolg werden dan wahrscheinlicher, denn Sie können in diesem Zustand Ihre Erfahrung und Ihr Können besser nutzen.

Narratives Mentoring

Wie beeinflusst unser Bewusstsein unsere Gesundheit? Welche mentalen Strukturen benutzen wir, damit unser kleines Wachbewusstsein sich die Illusion erhalten kann es könnte unser Leben steuern? Wir erzählen uns eine Geschichte. Über uns, über andere, über unsere Vergangenheit. Diese Geschichte hat eine große, stabilisierende Wirkung auf unser Lebensentwicklung. Erklärungen, Werte und Normen stabilisieren uns in unserer Vorstellung von unserem Sein. Sie vereinfachen uns komplexe Entscheidungen, sie erlauben uns schnell zu handeln. Auf der anderen Seite blockieren sie uns auch. Wir treffen immer wieder eine ungünstige Auswahl oder erreichen unser gesetztes Ziel nicht.

Mit den Methoden des narrativen Mentoring können Sie diese Geschichten untersuchen und sich erlauben Sie so zu verändern, dass Erfolg, Partnerschaft und Gesundheit in ihrem Leben die beste Lösung werden.

Dazu untersuchen wir alte Vorwürfe, ungünstige Geschichten über die Vergangenheit, über Eltern und das andere Geschlecht.

Mit zwei Trainern lassen sich so neue Einstellungen gewinnen und positive Haltungen verfestigen. Dazu benutzen wir auf den Seminaren viele Commedy Elemente, denn Lachen hat schon immer das rational Unlösbare emotional neu gestaltet.

Dazu kommen spielerische körperliche Übungen und viele Gruppen Interaktion, die an nur einem Wochenende nachhaltige Veränderungen ermöglichen.

Agiles Patienten Management

Was gibt es neben dem klassischen Patient Arzt Diagnose System für neue Möglichkeiten um die Arzt Patienten Beziehung erfolgreich im Sinne von Heilung zu gestalten?

Zunächst einmal ist dieses System sehr hilfreich, denn es vereinfacht eine ausgesprochen komplexe Situation und gibt allen Beteiligten Handlungssicherheit.

Allerdings haben sich diese klassischen Rollen gewandelt. Chronisch kranke Patienten wissen häufig mehr über ihre Erkrankung als der behandelnde Hausarzt.

Doktor Google beliefert die Patienten mit schlüssigen Erklärungen, die mit den Beschwerden des Patienten die dem Arzt präsentiert werden wenig zu tun haben.

Viele Patienten wünschen sich ein partnerschaftliches Verhältnis zu ihrem Arzt, die alte feudalistische Beziehung zum allwissenden Arzt hat ausgedient. Allein schon deshalb, weil sich das medizinische Wissen in so kurzer Zeit verdoppelt, dass nur noch Spezialambulanzen mit dem Wissenszuwachs Schritt halten können.

Wir werden uns als Ärzte und Gesundheitsexperten vom allwissenden "Guru" wandeln müssen zum Wissenden zweiter Ordnung: vermitteln und erschließen von Wissen das den Patienten das heilsame Verstehen seiner Diagnose ermöglicht. Es geht um die professionelle Gestaltung einer sozialen Situation die Heilung für den Patienten ermöglicht. Dies in einer komplexen Versorgungslandschaft, die einerseits große Ressourcen zur Verfügung stellt, andererseits aber mit hierarchischen Strukturen, Abgrenzung und budgetierten Leistungen arbeitet.

Zusätzlich sollte diese professionelle Gestaltung (und das meint agiles Patienten-Management) die individuellen Bedürfnisse und Vorstellung des Patienten berücksichtigen und gleichzeitig dem Heilschaffenden ermöglichen in diesem Prozess achtsam mit seinen eigenen Ressourcen umzugehen.

Dann würden alle von der digitalen Dividende profitieren. Ohne diese Zielsetzung Heilungsprozesse in einer modernen wohlhabenden Gesellschaft menschlicher zu gestalten, wird die digitale Dividende durch ein Mehr an Verwaltung aufgefressen.

Die Leistungsmängel die durch diese festgefahrenen Strukturen im Gesundheitswesen entstehen sind Gesundheitsökonomen, Soziologen und Organisationsforschern lange bekannt.

Wenn Ärzte ihre herausragende Position im Gesundheitswesen behalten wollen, müssen Sie sich, wie andere Organisationen auch, mit dem Wandel der gesellschaftlichen Ansprüche, der Rollenerwartungen und ihren eigenen interaktiven Handlungen auseinandersetzen.




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